靠經濟增長令最低工資調升 議員指門檻太高 斥政府應酬勞工界

2024年05月27日 13:05
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最低工資由兩年一檢,將改為一年一檢。
最低工資一年一檢,將於2026年5月1日生效。立法會一個委員會今日(27日)討論有關安排。有議員認為機制每5至10年才檢討並不理想,另有議員指要靠經濟增長令最低工資增長的可能性不大,認為有關方程式只是「應酬」勞工界,但多名商界議員質疑優化機制引入「可加不減」方程式,對資方不公道。
立法會人力事務委員會討論優化法定最低工資檢討機制,議員林振昇指方程式中代表「經濟增長」的本地生產總值因素,門檻太高,要靠經濟增長令最低工資增長的可能性不大,因此認為有關方程式只是「應酬」勞工界。另一議員黃國亦指今次做法只是由過往「極之不理想」,進步至「不理想」水平,有關機制每5至10年才檢討一次也是太闊。
但多名商界議員質疑優化機制引入「可加不減」方程式,對資方不公道。批發及零售界議員邵家輝指有關方程式改為「一年一檢」,意味資方每年都要提升工資,當低層員工加人工,若上層員工無調整,將難以交代,若經濟增長不符合預期,將對老闆構成壓力。他批評今次的方案是「只顧勞工,不理資方感受」。
另一議員李鎮強亦指最低工資「只加不減」對很多行業有負面影響,同時會給予員工每年都加人工的錯誤期望,對經濟發展長遠會造成影響,建議方程式應加入類似滾存機制。
孫玉菡回應說,目前領取最低工資的僱員只有約1.7萬人,佔整體勞動市場約0.6%,他們數目不多,而且議價能力不高,因此應該要幫他們一把,令他們安心。他認為這批僱員數目不多,對商界影響有限,他亦因此不贊成設立滾存機制
勞工及福利局局長孫玉菡回應稱,有關方程式並非政府提出,而是由勞資雙方組成的最低工資委員會,經過討論及平衡各方面看法後提出。針對每5至10年檢討一次並不理想的批評,他指是希望留有空間和彈性,因為今次是首次使用方程式計算最低工資,需時試一試,若時間太短,會欠缺穩定性。
他又指目前領取最低工資的僱員只有約1.7萬人,佔整體勞動市場約0.6%,僱員數目不多且議價能力不高,因此應該要幫他們一把,令他們安心。他認為這批僱員數目不多,對商界影響有限,亦因此不贊成設立滾存機制
政府早前接納最低工資委員會優化法定最低工資的檢討建議,2026年5月1日生效,新機制包括檢討法定最低工資水平的時間由「兩年一檢」加密至「一年一檢」;引入「可加不減」方程式計算最低工資,以及在實施上述新檢討機制5年至10年後作出檢討。