議員指人才來港後感與預期落差大 政府:不能滿足過高期望
2024年07月16日 10:45
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逾13萬人透過各項人才入境計劃抵港。
經歴2019年社會運動及過去3年疫情夾擊,香港人才流失。為了搶人才及資金,政府推出多項搶人才計劃,當局指截至今年6月底,各項輸入人才計劃共收到逾32萬宗申請,其中約20萬宗獲批,超過13萬人經各項人才入境計劃抵港,超越當局要在3年內引入10.5萬人的目標。
議員鄧飛今日(16日)在在立法會人力事務委員會上提出關注,指根據當局的數據,只有54%經「高才通」到港人才在港成功就業,又關注人才主要來自甚麼國家;另一議員洪雯就認為「高才通」下一步應「保量提質」,關注是否應為到港人才的年齡及行業設限。
勞工及福利局副局長何啟明強調「高才通」反應正面,計劃不會終止,申請人不用趕着申請。針對來港人才的年齡及從事那種行業,他又指「高才通」計劃容許申請人來港2年內找工作,現時來港人才年齡主要介乎30至40歲,認為有助降低本港老齡化速度,又指如在對申請者施加太多條件,會令申請過於複雜。
當局又指在各類申請中,內地與海外大學的比例約為6比4,海外申請人主要來自美國、澳洲及英國等地。
議員陳紹雄指有來港的人才在內地社交平台《小紅書》表示,來港後發現與預期有很大落差,認為可能是申請人誤解計劃,問及當局有責任解釋。 何啟明強調各項輸入人才計劃的條件已寫得很清楚,如果申請人帶着過高的預期來港,例如誤解可以申請公屋,當局不能因此滿足,而當局會繼續宣傳各項輸入人才政策,又認為來港人才融入香港是雙向,除了香港需要人才幫助經濟發展,人才亦要決定香港是否適合他們。
針對有議員關注現時出現不少針對來港人才的「黑中介」,何啟明提醒現時本港的輸入人才政策已可直接在網上申請,提醒如有中介聲稱一定可為申請人成功申請來港,很可能是騙案或涉非法行為。