城巴全體員工整體加薪3.6%　最低保障下最少加810元

城巴宣布全體員工整體加薪3.6%，並維持去年的加薪最低保障安排，令前線員工薪酬調整不少於810港元，計及最低加薪保障後，城巴員工平均加薪幅度為3.86%。城巴指市場環境仍然艱巨，巴士服務的客量及收入尚未完全恢復，但非常重視與員工之間的關係與溝通，管理團隊今年與勞資協商會、工會及員工代表參與多場會議，聽取各方對薪酬調整的期望及意見，同時探討改善待遇及工作環境的可行方案，充分考慮各方意見。

城巴續指，過去一年，城巴持續面對通脹壓力，包括工資、燃油、供應鏈等成本上升，然而票價卻維持於同一水平超過一年，未有跟隨成本調整。城巴提工具競爭力的加薪方案，以答謝員工付出及維持良好的勞資關係，未來將持續提升工作設施及環境，並與員工們共同商議最佳的工作、職務及更份安排。

加薪將於2024年9月1日生效，至於非前線同事將如期進行年度工作表現評核，並按其表現於2025年1月調整薪酬。