雇员再培训局办实习生计划　助50岁以上人士重投职场

雇员再培训局与劳工处合办的“后50．实习生计划”再度举行，协助50岁或以上人士透过参与短期实习，重投职场，同时推动企业聘用有关人士。计划下周一(23日)起接受申请。今年有约40间机构参与计划，涵盖约20个行业范畴，包括社会服务、资讯及通讯科技、商业及物业管理等，提供约100个全职及兼职实习空缺，包括礼宾员、护理助理、社福项目干事、行政助理及人力资源助理等。

计划实习期为本年11月至明年1月期间的其中1个月，视乎实际工作时数，个别全职实习空缺的全期津贴连奖金最高可达13,600港元，而个别兼职实习空缺的全期津贴连奖金最高则可达约1万港元。

再培训局会为实习生举办“热身讲座”及“电脑应用工作坊”，前者内容包括沟通和解难技巧、工作服务文化等元素，而后者则涵盖生成式人工智能应用、办公室软件应用等，帮助他们做好投入职场的准备。