公营医护最新流失率5.3%　年底料300名非本地医生到港

本港医疗人手长期短缺严重，医院管理局今日(23日)公布最新数据，医护流失率保持稳定，医生人手持续录得正增长，当局亦积极于境外进行招聘，预计年底将有300名非本地医生来港；护士方面，当局指自7月通过修例允许引入非本地护士至今，约200名申请者通过初步评选，将陆续发出有条件取录通知书。

医管局指，截至7月底，过去12个月公营医疗系统医生流失率为5.3%，比4月底数字轻微下降0.1百分点，期间346名全职医生离职、增聘655人，录得309人正增长，目前共有7,202名全职医生；同期护士流失率为8.2%，与4月底数字一致，期间2,203名全职护士离职、增聘1,889人，录得314人负增长，目前共有28,850名全职护士。

当局表示，已积极于境外进行招聘工作，包括上月到大湾区会见广东省卫健委，对方同意大幅增加“大湾区人才交流计划”医生名额，预计第四季会有30名医生来港；中山大学第一医院亦将应邀于今年内安排10多名医生分批来港交流，包括眼科、麻醉科、放射科等；13名来自北京及上海的医生将于第四季来港，澳门亦有18名医生来港交流；加上30名海外医生陆续透过“环球医疗人才汇聚计划”来港，当局预计年底非将有约300名非本地医生来港工作。

当局又指，自从7月通过修例，容许引入非本地护士，两个月间曾到新加坡、马来西亚、澳门、珠海、广州等地进行招聘，亦以视像方式于英、美、澳、加等地宣传，反应热烈，经初步评选约200名申请者背景及资历符合要求，将陆续发出有条件取录通知书。