政府推新規定保障女僱員　重度經痛可獲休假

雲南省政府近日通過《雲南省女職工勞動保護特別規定》，將從11月1日起實行，其中包括患有重度經痛女性僱員經醫療機構確診後，可給予一至兩天休假，藉此加強女性僱員勞動保護。

規定旨在保護女性在勞動中安全和健康等合法權益，充分發揮女性僱員在社會主義現代化建設中作用。規定列明多項保護女性僱員及求職者權益，如僱主在招聘過程中，除個人基本資訊外，不得進一步詢問或調查女性求職者婚姻生育狀況等內容；除國家規定不適合女性工種或職位外，不得以性別為由拒絕招聘女性或提高對女性招聘標準等；規定另有涵蓋對懷孕女僱員勞動保障。

規定亦列明，侵犯女僱員勞動合法權益行為，將由縣級以上人民政府人力資源社會保障、發展改革等多個部門依法予以處理，若發現濫用職權、玩忽職守或徇私舞弊等情況，將對直接負責主管人員和其他直接責任人員依法予以處分，如構成犯罪，也將依法追究刑事責任。