AI改变劳动市场取代部分职业　工会促立法规管及征税

内地近年推动新质生产力，有工会指港府应重视提升劳动阶层的待遇和社会地位。他们指人工智能(AI)正显著改变劳动力市场、部分职业被取代，建议政府立法规管、透过征税或设立“AI发展基金”培养人才。对于新就业形态及其劳动关系的变化，他们认为政府在相关政策效被动消极，建议建立劳资官三方协商机制。

议员陆颂雄指人工智能正改变劳动力市场，部分行业甚至开始重塑工作方式和职位结构。他指本港需要新法律框加规范人工智能应用；新的教育体系培养所需的人工智能人才，以应业就业挑战。对于人工智能应用，工会副理事长李广宇指人工智能取替部分职位、造成税收落差，政府应审慎考虑对人工智能相关活动征税。

被问到要如何征收税项，李指目前仍有“清晰化的空间”，政府需开展相关议题后才能和不同界别研讨，了解业界难处和优势、如何精准计算。他指政府要开展相关工作，不能“闩埋门自己谂”要征税，要平衡税收和创科发展动能。同时建议用相关税项支援受AI发展影响的雇员再培训和社福项目；又或向企业设相关基金培养人工智能人才，减低对市场冲击。

平台经济发展令“平台工作者”及“零工”等新业形态劳动者增加，例如外送员或网约车司机未必和平台有明确雇佣关系，议员吴秋北指他们“普遍存在劳动关系不稳定、劳动条件差、权益保障不足等问题”。陆颂雄亦关注工作保险，形容是“基本”；亦关注强积金和退休保障问题。被问到是否可参照内地发展平台经济做法，他解释内地公司各施各法，透过主要成员协商或以行政方式处理，但他指香港传统仍是要靠立法，建议建立劳资官三方协商机制。

该工会又建议政府保护及改造传统生产力，建议设立相关保险基金及保障局处理保险、复康及赔偿的问题，又指政府应针对中小企推出纾困措施，重点支持“零售、餐饮、旅游”等行业，协助他们破解融资及人才等发展障碍，同时定期开展全覆盖的劳动力市场调查，了解就业结构、工资水准及劳动条件等重点指标。