政党倡公仆问责制　允局长管升迁赏罚

本港推行主要官员问责制已廿多年，问责却如虚设。新一份《施政报告》提出政府要改革，有政党指，改革需内外兼顾，问责制既要针对政治任命官员，也要涵盖公务员系统，建议局长可掌管公务员的升迁和赏罚，方可有效统率公务员团队把任务执行到位，如臂使指地实现政策目标。

该政党指，新一份《施政报告》提了41次改革，但目前管治团队却存在政治问责和行政问责不足的问题，并以早前处理洪水桥亦园村收地为例，发展局虽多次明言会人性化处理拆迁同上楼问题，但落区所见却大不同，前线公务员仍然采用僵化手法执行收地程序，有关个案凸显政治和行政间的断层。

症结与权力范畴有关，问责局长虽是政策局之首，但公务员的升迁并非其管辖范围，更遑论惩治权。当公务员执行政策不如预期，程序上最终“孭飞”的却是局长，并不公平。

公务员尤其是高级公务员亦因落实问责，政策落实不到位应有赏罚及惩处，这样才可有效管理行政系统，顺利推行政策以达到政府订下的绩效指标。

政党主席、议员狄志远表示，行政部门同问责团队之间的协调存在效率问题。他接触不少政策局官员，发觉许多都甚有诚意，愿意聆听和讨论，但负责跟进的相关部门在落实措施时则往往变成另一回事。他说“唔做唔错，少做少错”的心态，在讲求提速提效的当下，明显已不合时势，希望公务员能反思。