上一年度51名公僕被免職　較前每年平均39名為高

政府提出檢視相關規例，加快處理違規公務員。立法會公務員及資助機構員工事務委員會今日(21日)議論有關措施，當局指在2019年起的5個財政年度，共有1073名公務員因干犯嚴重不當行為，或干犯刑事罪行，須接受正式紀律行動和懲處，當中有214人被免職，單在上一財政年度，有51名公務員被免職，較之前每年平均39名為高。

公務員事務局長楊何蓓茵在會議中指出，2019年起的5個財政年度，共有1073名公務員因干犯嚴重不當行為，或干犯刑事罪行，須接受正式紀律行動和懲處，當中有214人被免職，單在上一財政年度，有51名公務員被免職，較之前每年平均39名為高。

她指有2080人因干犯性質較為輕微的不當行為，而須接受簡易紀律行動，當局會繼續優化公務員紀律機制，而在今年初起，已要求部門需每半年向管理層和公務員事務局，匯報紀律個案的處理進度，公務員紀律秘書處會在今年內舉辦4個工作坊，培訓部門管理人員調查紀律個案的技巧及能力。

議員葛珮帆關注設立侮辱公職人員罪，當局指侮辱公職人員罪由民政及青年事務局牽頭研究，政府重視僱員的人身安全，設有培訓及熱線協助公務員應對情緒高漲的服務對象。

施政方針為育有3歲或以下兒童的政府僱員提供三個月育兒假；又增加多一天彈性工作安排日子，讓政府僱員可以在五個節慶日內選擇三日，最多提早兩小時下班。在立法會的相關會議上，多個議員對措施表示歡迎，但關注相關數字如何得出、是否太少。

公務員事務局局長楊何蓓茵解釋，截至9月30日有大約12,000個政府僱員育有3歲或以下的兒童，當中11,283個只有一個兒童。她表示，由於私營機構沒有太多數據，暫時亦未知他們會連續放假還是分開來種，因此暫時沒有數據可作分析。

金融界議員陳振英指育兒教和彈性工作安排都有限制，例如前線政府僱員未必能早走，以免影響服務市民。他建議推出全部公務員都可享用的假期，例如生日假。楊何蓓茵解釋，公務員的假期不比私營企業少，但要考慮才政府財政負擔，開設的空間不大。

議員黎棟國指一半這類假期都是同事互相替補，對政府支出不會有太大影響。他又關注公務員國安法考試電子化，是否代表考生能將考車牌一樣不停重考。

公務員事務局一般職系處長陳信禧解釋，相關措施是為了方便考生，假如明天有舉辦的考試有名額就能即時報考。但他指出假如考生一直不合格，就會有3個月的暫緩期，做法參考其他局方的電腦考試，讓相關考生有時間溫習。