变招抢人才　优才计划评核问卷取代逐项计分　高才通延长A类签证至3年

政府今日(1日)起推出3项措施优化高才通计划及优才计划，包括扩大高才通计划的合资格大学名单、延长高才通计划A类申请的首个签证年期至3年，以及优化优才计划“综合计分制”评审准则及安排。劳福局局长孙玉菡表示，自2022年年底推出新的输入人才机制以来，至今共收到超过38万宗申请，近24万宗获批，已有约16万名人才携同家人抵港。现时仍有8万宗申请未处理，政府期望明年第二季之前完成批核事宜。

扩大高才通合资格大学名单，由原有185间再增加13间海内外顶尖院校，令合资格大学总数为198间。新增院校包括四川大学、北京航空航天大学、东南大学、北京理工大学、同济大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学以及天津大学；以及皇家艺术学院、伦敦艺术大学、帕森设计学院及罗德岛设计学院。

高才通计划A类人才是指在紧接申请前一年全年收入达港币250万元或以上的人士。由10月16日起，获批的该类人才的首个签证期限年期已由2年延长至3年，便利他们规划带同家人移居香港。新措施亦适用于公布前已获批的约21,000名A类人才。他们可于今日起在其逗留期限届满前三个月内，向入境处提出延长逗留期限申请，将获准无条件延长逗留期限1年。如他们在提交申请时在香港已获聘用，或已开办或参与业务，在提交相关证明后可获准延长逗留期限最多3年。

政府由今日起优化优才计划下“综合计分制”，将以评核问卷取代原有逐项计分方式，申请人需确认是否符合问卷内12项涵盖六大范畴的准则，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件。如申请人符合最少6项准则，即可提交申请。入境处会将收到的合资格申请提交到新成立的评核委员会作进一步甄选。优化后的“综合计分制”不设年度配额。在优化措施实施前已按原有“综合计分制”提交的申请，入境处会沿用原有准则及程序处理，尽快完成审批工作。

当局指，去年至今年9月接获13万宗高才通申请，去年批核了1.2万宗申请。孙玉菡强调，申请数字比2006年相关计划推出至2022年间的总和高。入境处助理处长（签证及政策）翁荣桢表示有8万宗申请尚未处理，期望明年第二季之前完成。