公院事故频生前线孭镬　医管局全盘接受检讨报告建议推问责制

公立医院频爆医疗事故，医院管理亦问题多多，政府今年6月责成医院管理局成立“公立医院系统管理检讨委员会”，检视多宗事故及从不同层面检讨及提出改善建议，医管局昨日（22日）宣布接纳全部31项建议措施，包括成立“管治及架构改革委员会”，跟进改革进度，首要引入“医界问责制”，不过相关改革及措施暂没落实时间表。医管局主席范鸿龄今日(23日)在电台节目表示，医管局全盘接受检讨报告提出的多项建议，同时首次以“改革”二字命名委员会督导落实报告建议，冀集思广益，引进革新思维。

范指出，医管局总部、联网和较大型的医院，均有负责质素和安全的部门，但发生医疗事故时，却不知由谁负责，厘清权责后会避免权在联网只向前线个人问责，不希望日后前线医护犯错时，管理层可以全身而退，改革委员会将会全面检讨，实行改革，维持市民对医疗安全的信心。

范续称，目前正讨论引入赏罚制度，例如医疗事故经调查后，情况轻微或可以警告信等方式处理，而重复犯错两三次做得不好，或可探讨暂停给予增薪点一年。若做得很好，则可给予额外增薪点。医管局薪酬制度是跟随公务员体制，相信增薪点方面有些弹性，但推行仍需得政府同意。

对于医护人手流失方面，范表示已推出一系列挽留措施，目前医生流失率减至约5%、护士流失率则减至约8%。医管局亦积极引入非本地培训医护，至今引入280名非本地培训医生，加上透过大湾区交流计划等短期来港的53名医生，在公立医院全体7,000名医生中，占比已达5% ，争取再提高比率。引入护士方面，自相关法例通过后，收到1000多份海外护士申请，当中600多人符合资格，已发出70份聘书，相信人手紧张到明年可得到纾缓。