內地手機牌子　傳在港請人設年齡門檻

內地部分企業拒絕招聘35歲以上應徵者，被稱為「35歲門檻」。有網民近日揭露，內地一間手機企業在香港請人時，只希望招請年輕員工，僅提供兩年短期合約而非永久合約，開始把劣質招聘文化帶到香港。

該名網民聲稱，他最近幫助內地某個非常大型手機品牌在香港招聘員工，即使是非產品開發等需要年輕人崗位，也不肯聘請35歲以上應徵者。他批評該企業做法過分，並說：「內地大企業想把劣質招聘文化帶到香港！必須拒絕！」

此外，該名網民亦建議上述企業在招聘時一心只想規避風險及員工成本，倒不如把心思花在做好產品之上。