工业意外月月添亡魂　劳团斥判罚过轻如纵容

夺命工业意外无日无之，今年至今已有超过10名工友因此失去生命。工业伤亡权益会总干事萧倩文在《功夫茶》表示，法庭判罚欠阻吓力，曾有一宗搭棚意外有工人堕地死亡，雇主即使有前科，亦只被判罚款9万港元，还容许分7年半摊还，一个月还1,000港元，怒斥等于纵容雇主“过关”。反观英国，不少致命工业意外涉事的公司董事被判即时入狱，香港往往缓刑了事。而日本的安全文化亦值得香港学习，例如当地地盘要求工人启动机器前，向另一人指着相关机器并说出指令，以便有问题时互相提醒。

萧倩文提及不少工友反映，上司经常要求“追进度”，故无奈地明知危险也继续做。她认为工友要明白健康、性命、安全比薪水更重要；雇主、承建商、发展商亦应投放足够资源，改善不安全状况。萧强调要有更具阻吓力的判罚才能杜绝严重意外，但现在法庭无法释出这信息。她又以英国为例，一有严重意外发生，公司董事亦可能要入狱，但在香港即使有判囚个案，都要以缓刑为主，甚少即时入狱。

对于劳工处巡查工地，萧倩文指有两种情况，一种是事先约定进行审核、审查，基本上整个地盘会停止运作让他们检查；另一种是突击巡查，但就算劳工处想“突击”，到了地盘门口入闸时，也要告知身份，地盘内一经广播全部人便会停工。亦有被钻空子情况，例如在劳工处巡查时间，工人不要上班，改为晚上上班，或者翌日才回来，巡查时无法看到危险工作，导致成效不彰。

萧倩文指出，工地可借高科技改善工作环境，劳工处最近亦释出信息，计划用无人机协助巡查或意外后的调查，认为这是好事，至少可从高空监测到楼面的工作、地基，或外墙工程有否违规情况。她又指内地在意外调查方面比香港行得很前很快，不断研发高科技，无论在工序上或安全上也应用到，例如无人机、机械狗，或以预制件兴建建筑物，减低危险性。

不过萧倩文亦强调，科技只是辅助，最终还要靠安全意识，从安全教育入手时，一定要跨部门，不能只靠劳工处、发展局，因为各类工作也有风险，不单只地盘，例如教育局在制订课程时已有安全的元素，学生将来投身社会后，亦有足够的安全意识安排工作、从事设计，才能保护工人。萧又认为，香港应学习日本地盘的安全文化，譬如要启动机器时，便会指着相关机器并说出“我现在要启动这机器”，一方面提醒自己不要卤莽地按动，另一方面也让人知道，自己有这一个动作。

对于承建商安全记录欠佳，萧倩文指，虽然承建商若有严重意外便停标3至6个月，限制承接公务工程，但私人工程实难以管辖，同时太集中于大地盘，但忽略了小型工程、装修维修工程、中小企等。她批评政府经常说“意外一宗也嫌太多”流于口号，要吸收深刻教训才可多管齐下协助减少意外。

她又担心，输入劳工跟本港的安全标准及文化有所差异，认为要确保他们有相应技术、经验及资历，否则应接受严格及充分训练才可工作，在沟通上会否出现问题亦值得关注。