40%公仆试用期内离职青年居多　当局指内地港生英语未达标

公务员空缺率10%，即有近2万个职位空缺。立法会一个事务委员会今日(16日)讨论如何鼓励青年人才加入政府，多名议员关注流失公务员当中有多少青年人，当局没统计相关数字，但指有40%在试用期离职，相信当中多是青年人。在境外招聘方面，当局指内地港人毕业生英语测试表现不足，未能入职心仪职系，又强调在部门人手不足的情况下，要咬紧牙关收实习生，否则人手问题会继续恶性循环。

公务员事务局杨何蓓茵在该委员会上指出，政府每年新聘约1万名公务员，正采取多管齐下方针吸引青年人才加入，包括统筹各部门在3所本地大学举办“政府职位招聘展览”专职专场。

她又指政府和公营机构在2023至2024年度共聘请接近4,000名青年实习生，当局计划2024至25年继续在80多个决策局或部门及公营机构，提供约4,000个短期实习名额，让青年人了解相关职责和运作。

多名议员关注政府派员到境外向大学生做招聘工作、完成实习的非华裔学生有多少获得聘用、政府会否提供中英语以外的语言培训及流失的公务员当有多少年轻人。

杨何蓓茵指出，近年政府到境外城市进行以大学生为对象的招聘活动，由于内地学生较少使用英语，不少人不能通过英语门槛，由于部分人英语测试表现不足以进入心仪职系，当局已接触内地高校，提出在学生就业支援上提供英语课程，协助他们提升表现。

她续称，政府有对非华裔学生提供实习机会，但不少碍于中文水平，以致入职者不多，只有单位数字，去年政府为非华裔实习生提供网上学习资源，以助他们可以应付办公室中文，但亦希望他们利用社区资源再提升自己的中文水平。她强调政府向来都有向公务员提供语言培训，会考虑增设一带一路语言如阿拉伯语的学习。

金融界议员陈振英问及不少政府部门人手不足，会否影响部门接收和培育实习生。杨何蓓茵回覆指即使部门人手不足，都要咬紧牙关接收实习生，否则人手问题会继续恶性循环。

另外，政府计划在2025年2月推出为期一年的深圳试点计划，让2,000名18岁或以上正在轮候卫生署牙科服务并有意愿到深圳接受牙科服务的公务员及合资格人士到深圳的医疗机构接受 指定牙科服务 。

有议员指有关的深圳港资牙科医院，收费只是香港的4分之一，而本港的长者医疗券可使用该牙科医院所有服务，不明白公务员则只限洗牙和照X光。杨何蓓茵解释，要衡量资源和人力运用，但未来会因应情况发展再去检讨。