政府指要优化纪律机制　当局：落实一系列强化公仆治理能力措施

面对市民对公务员工作及操守的要求提高，政府早前提出检视《公务人员(管理)命令》和《公务人员(纪律)规例》，进一步优化公务员纪律机制，明年就初步方案谘询公务员敍用委员会。公务员事务局局长杨何蓓茵强调会进一步落实一系列强化公务员治理能力和管理制度的措施。

杨何蓓茵今日(30日)在社文平台贴文，指过去一年要数最重大的变革是今年6月更新《公务员守则》，阐明以一国两制为方针的香港特区宪制秩序，以及公务员作为行政机关的一部分，在维护国家主权、安全和发展利益的宪制角色和责任，亦述明公务员应有的基本信念和操守准则。

更新版《守则》列明公务员团队须共同恪守12项基本信念，包括维护宪制秩序及国家安全，并修改“尽忠职守”及“政治中立”部分，包括表明“不可以公务员身份批评任何政府政策”。

因应启德体育园是建设香港成为国际体育盛事之都的重要基建，当局把动员公务员参与测试和演练的人数增加，由第一次的4500人，增至第二次的1,1000人，明年1月24日和2月4日两次涉及启德体育园主场馆的大型演练，预料每场均需要派出数万名公务员参与。当局特别提前通知政策局和部门为派员参与演练作出超前部署。

在优化公务员福利和家庭友善措施方面，她重申由明年起容许育有3岁以下子女的政府雇员提供3日育儿假，以支持新生家庭、缔造有利育儿环境，以及在不影响公共服务的前提下，优化节庆日或前夕的特别工作安排，准许政府雇员于5个节庆日或前夕当中的最多3日，提早最多两小时下班，有关安排于明年1月起实施。