东方日报A1：医护唔吼　低息凼买楼　留不住人手

社会人口老化，医疗需求增加，惟公院人手长年短缺，近年更不断流失。过去3年间已有逾8,500名医护离职，政府亦推算直至2030年医护人手仍欠逾一万人，当中护士欠缺8,700人。当局为挽留人手推出多项措施，当中的加强员工置业贷款计划可谓一大留人福利，而约四成申请者更是流失率最高的护士。不过逾千宗获批申请中，一年间仅得117宗成功申请并提取贷款。由此可见，该计划并未受医护追捧欢迎，有议员认为当局宜思考医护去留原因，重新审视“留人策略”。有议员亦指相关审核程序缓慢，当局有需要检讨加快有关程序，并就计划作中期检讨。

近年公院医护流失问题严重。立法会特别财委会文件显示，公院医护流失率在2020年至2021年间急升，其中医生流失率由4.1%升至8.1%，护士更由5.8%升至9.4%。过去3年已有逾1,200名医生、超过7,300名全职护士离职，当中逾七成为“非退休”离职。今年截至10月底的医护流失率虽分别降至约5.3%及约7.7%，惟期内离职医生仍有351人，护士则达2,092人。

据政府医疗人手推算，2030年医生人手需求与供应差距有1,570人，直至2040年医生预计仍缺1,200人。而普通科护士人手短缺更是重灾区，预计至2040年仍缺6,000人。

医院管理局为挽留人手推出多项措施。2022年底，当局加强“员工置业贷款计划”，以低息贷款协助员工支付首期购置自住物业。满3年年资的员工可以透过该计划申请贷款购买自住物业，贷款额上限为其48倍基本月薪或600万元，会以较低者为准，年利率上限仅为3%。

不过据局方资料显示，计划自2022年底实施，截至今年3月底，共收到约1,350份申请，当中有1,087位合资格申请者已获批。翻查资料，申请者中护士占最多，至少有443名，医生则有93名。不过，上年度仅有117人成功申请并提取贷款，而贷款总金额约为3.6亿元。

同为医生的议员林哲玄指，计划当初推出时颇受同事们欢迎，但亦有部分同事未必想被计划、被层楼“绑住”，而新一代重视生活质素，对“安乐窝”追求亦未必与以往般重视，加上近年楼市情况不佳，亦影响申请意欲。至于计划是否有效留人，林认为有一定帮助，但未必能针对流失的痛点。

林哲玄指出，当局提供的培训、服务市民的使命感是医护留在公院的一大原因。而流失的人不少是因工作量太大，亦有部分因行政及人事问题等，“做得唔开心”才离开，故金钱未必是人员去留主因。而局方日前宣布将改革公院系统管理，包括减少“前线孭镬”情况，他就希望可以提升前线同事士气，协助挽留人才。

议员陈凯欣则认为，1,000多宗申请中，一年内仅有117宗成功提取贷款不算理想，尤其申请人中有约四成为未来严重缺乏的护士。她指出，护士以女性为多，不少或会因家庭因素逐步转为兼职，甚至转投私院、院舍。而局方提供的置业贷款，私营机构未必能提供，故有一定吸引力。计划实行近两年，她认为当局是时候作中期检讨，审视有否需要加快有关审核程序，加强挽留本地医护人才。

■政治组

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