海关主动出击招聘抢人才　去年5月收逾8400份督察申请

各行各业以致政府各部门均积极抢人才，海关亦不例外，近年更主动出击，采取更积极主动的招聘策略。新任海关关长陈子达受访时表示，近年海关招聘情况令人鼓舞，各个职位的招聘均收到足够的申请，去年5月督察招募共收到超过8,400份申请，较前年的7,500份上升了12%，至于关员招募，去年截至11月份共收到超过9,100份申请，较前年同期8,000份，上升了14%。

陈子达指，很感谢前线的努力，令很多青少年愿意加入海关这个团队，“我哋遇到每个困难，都好努力去做、去解决，破到案，堵塞咗问题”，为同事感到非常鼓舞，社会对海关认同度是高的，因此很多青少年希望加入海关。他又称十分注重青少年的发展，因此在2021年开始开展了一个“香港海关青年发展计划”(Customs YES)，整个进度理想，现时有8,000多名会员，主要吸纳12至24岁的青少年，为他们提供一个多元化青年发展计划，他称有不少Customs YES学员成功考到海关见习督察和关员。