改同事花名“大波莲”　餐厅员工涉性骚扰被停职处分

有餐厅新入职女员工控诉在上班期间被分区经理性骚扰自己，包括擅自帮女事主改不雅花名“大波妹”、“大波莲”，导致其他人亦这样称呼她，令她感到极大的不尊重。帖文在网上引发热烈回响，不少网民呼吁事主去平机会投诉。涉事餐厅发出声明，称留意到有同事在工作期间，以及内部群组受到性骚扰言论，对事件表示关注，经内部调查后，涉事同事已停职及处分。

九龙塘又一城的连锁韩式餐厅“Terrace in seaside”，有新入职女员工本月4日于社交平台撰文，斥责餐厅同事“点解你又一城分店嘅经理，可以咁唔识尊重人？”，她指上班首日即被分区经理改花名，称她为“大波妹”，她上班第二日更被称呼为“大波莲”，其他餐厅内高级职员亦“跟风”，以其身材与事主开玩笑。她又称在上班第三日性骚言行变本加厉，在她“攞碟”时，有同事称“同我讲个波咁大，可以做防撞网，好安全唔会跌”。女事主遭性骚情况未有减退，她指在工作群组报更的讯息中，对方直接将“大波莲”花名写在报告上，让她觉得“我好似冇咗自己个名咁。”

事件公开后引来网民热议，大批留言呼吁事主向平机会投诉，扞卫自己的权益，“就算公司话已处分，系公司既事，你都可以去平机会告呢个／呢班人”、“建议妳预备好supporting documents, 直接去平机会投诉。唔好姑息呢啲人”、“直接去平机会告佢性骚扰及性别歧视，跟住去埋劳工处以防有人无理解雇。”

涉事餐厅管理层在社交平台发出声明指，非常关注事件，强调对任何形式的性骚扰绝不容忍，经内部调查后，涉事职员已停职及遭处分。涉事餐厅表示希望每位同事在安全和互相尊重的环境下工作，并已制定防止性骚扰的政策和指引，并加强相关培训。若遇不妥情况，同事可即时向人事部或管理层反映，所有举报均会保密，管理层将公平处理。