取消强积金对冲成焦点　工会促调整强制供款上下限

香港去年发生众多重大的劳工关注的事件，当中包括人力资源政策、输入外劳、薪酬调整、工业意外等多个方面。工联会权益委员会今日(9日)公布，去年十大劳工新闻，结果取消强积金对冲最受关注，有785票；第二及第三位，分别是最低工资落实“一年一检”，以及“建造业欠薪事件频生，要求审视建造业发薪机制”，分别有598票及576票，依次高踞头三位。

强积金制度成为关注焦点，十大新闻中，其中3项与强积金有关，包括“工会促请落实为低收入人士代供强积金”、“积金易平台试行”，以及“取消强积金对冲安排后，财委会通过拨款335亿元资助计划 ，分担雇主部分遣散费及长期服务金支出”。服务业总工会权益干事温嘉贵表示，强积金供款下限过去11年未有调整，维持在7,100港元水平，比全职领取最低工资水平还要低，建议一并调整。

行会去年通过最低工资机制检讨，包括改为一年一检及引入“可加不减”方程式，新机制得出的最低工资水平，将在2026年5月1日生效。工联权委指，现时最低工资新调整方程式略为保守，工友根本未能有效分享经济发展的成果，建议特区政府运行新调整机制一段时间后，再作检讨，持续完善最低工资制度。

建造业欠薪事件频生。香港建造业总工会权益及投诉主任吴伟梁表示，工会去年处理近200宗个案，当局通过《建造业付款保障条例》，禁止“先收款、后付款”等不公平付款条款，希望当局要密切留意执行情况。此外，工联权委主任丘耀诚指，现时建造业失业率为4.5%，高于整体平均，特区政府应该考虑在未来工程量持续减少或本地工人开工不足的情况下，是否应设“外劳煞停机制”，及考虑是否需再输入1万名熟练技工。

致命工业意外一宗都嫌多，据统计去年至少发生30宗致命工业事故，意外更集中于建造业，足以显示情况之严峻，工联权委促政府须正视及解决问题。