外勞遭公司剝削 當局指部分工人完成落口供 不便透露個案數目

2025年02月05日 08:35
東網電視
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輸入外勞計劃,當中有剝削勞工問題。
本港近年推出輸入外勞計劃,當中有剝削勞工及影響本地市場的問題。外勞被剝削方面,包括遭索取天價中介費和每月上繳部分薪金,勞工及福利局局長孫玉菡接受電台訪問表示,勞工處已經加強巡查,部分個案工人完成落口供,不便透露個案數目,但會嚴肅追究,並會為已回到內地的外勞提供食宿和交通,讓他們在無後顧之憂下來香港舉報指證。若發現任何人士違反輸入計劃條款,政府會考慮實施行政制裁。
孫指出,「補充勞工優化計劃」由2023年9月推出截至去年底,共批准輸入4.3萬名外勞,有機制因應市場人力供應調節,行之有效,每宗申請都要滿足本地招聘要求和審批,如果本地有更多勞工供應,獲批數目會比申請低很多,而批出的配額會分階段來港。
孫稱,2023年本港人力短缺5萬人,政府推算缺口到2028年會擴大至18萬,熟練技術人員短缺最多達6.5萬人,非技術人員和服務從業員亦分別缺逾4萬人。當局計劃另設渠道輸入技術工種專才,來港工作7年後,可申請成為永久居民,暫定名額1萬個,適用工種清單有待與商會溝通協助制訂。
孫續稱,熟練技術人員將是人手短缺重災區,政府年中會公布計劃,基本城市運作譬如電工、水喉工等工匠類別,未來需要足夠人手,另外我們要發展創科和高端製造業,除了高端人才以外,都需要大量技術專才。目前人才清單有51個類別,將來技術專才清單會參考人才清單模式,詳細列出工種要求。
另外,過去2年各項人才計劃共有24萬人獲批,孫稱,政府目標是未來3年,每年至少有5萬名人才成功續簽。他不評論高才通A類申請、即全年收入達港幣250萬元或以上申請人抵港後的就業數字是否理想,指就業是高才續簽要求,應聚焦留住願意又有能力在港發展的人,會密切留意續簽情況。