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（Getty Images图片）
外媒引述知情人士报道，美国证券交易委员会(SEC)有约500名员工已同意接受“肥鸡餐”离开，当中包括5万美元(约39万港元)离职奖励及延迟辞职方案。此总数约占SEC约5,000名员工的10%，部分前员工担心，由于人才流失，万一发生金融危机，该机构可能无法应对。
知情人士指，执法部门、审查部门及总法律顾问办公室的人手流失较显著。随着更多人接受在周五截止(21日)的5万美元离职奖励方案，离职人数可能会再上升，部分员工的离职可能要到今年稍后才会发生。
要符合离职奖励计划的资格，员工必须在1月24日前已在该机构任职。他们必须透过辞职、转职至其他机构，或立即退休等方式自愿离开。如果他们接受自愿离职协议，并且在5年内重返SEC，就必须全额归还奖励金。SEC发言人拒绝就员工离职情况作出回应。
报道提到，SEC有更多减省成本的板斧，包括计划终止其洛杉矶及费城办事处的租约。报道指，美国联邦总务署(GSA)也探索终止芝加哥办事处的租约，即使此举恐怕带来重大财务处罚。
