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当局指现时本港有1.2万个名额，引进了约9,000个外劳。
政府指现时本港建造业人力预测在2023至2027年出现显著短缺，而且出现技术工人老龄化问题，未来数年人数需求仍然殷切。有议员指输入外劳名额未用尽，参考工资中位数有“做了水鱼的感觉”，建议可按照市价聘请外劳，当中差价用作成立基金培训本地人才。
议员刘国勋今日(24日)在立法会“研究工务工程效益成本管理小组委员会”上关注劳工生产力及水平下跌问题，又指出现时输入外劳名额未用尽。他指业界认为可以将外劳比例由1：2提升至1：4，但认为可以将聘请的主导权交给承建商。
他续称，参考工资中位数有“做了水鱼的感觉”，举例澳门只需支付1.5万港元，但本港需要支付3万港元。他建议认为可以按照市价聘请外劳，当中差价用作成立基金培训本地人才，别让中介赚取差价。
发展局常任秘书长(工务)刘俊杰解释，推行并制订计划细节时时获业界认同，政府有严谨审批，现时本港有1.2万个名额，引进了约9,000个外劳，认为现时尚有空间聘请外劳，需要适时检视措施。
议员陆瀚民关注女性参与建造业的情况，指技术员工不是太多，关注相关课程的成效。他又指聘用女性时，或要考虑女性专用空间等配套。
刘俊杰指行业男性参与较多，认为部分需要心思细密的工作也适合女性。他说要配合妇女兼顾家庭的时间，油漆、平水及“唧胶”等工作体力要求较少，或适合她们。他说部分包商表示愿意聘用妇女，未来会试行。
