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早兩天談到「有18個徵兆顯示家陣份工搞死你兼嘥咗你」(可以Click入這裏重溫http://bit.ly/2dpncFE )，今天到下集。
買了不合身的衣服，尚可以拿去退回；遇上不合心意的工作，卻不能草草辭職。專家指出，新上班便想辭職的情況很常見，原因可能是工作與期望有落差、不適應公司文化等。若你感同身受，走還是不走？點走好？以下有7個貼士。
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話說回來，返新工覺唔啱想閃，點算？以下有7個貼士。
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1、三思而後行
想馬上辭職？「三思」後行永遠是對的：第一、想清楚自己的反應是未經客觀分析的情緒發洩嗎？第二、所面對的情況有機會改善嗎？第三，以上問題，若你都答「不」的話，其餘6個貼士，請你務必看下去。
2、今日留一線
覺得自己沒欠公司半點？公司聘請你時，背後花了不少人力物力，上司肯定不希望你上班幾天就走。打算離開前還自己一個真我、給上司點面色才叫灑脫？兜兜轉轉，當日的上司或同事，日後說不定會再碰上，「今日留一線，他朝好相見」，幹大事的你，一定明白此道理。
3、辭職要親身
很多事情都只是「你以為」，你可能以為自己電郵上的用字很得體，收件者卻有機會誤會你的意思。對！別人對你用字的誤解是無可避免的，但你卻可以把這誤解減到最低，就是親身向上司有禮地辭職。用WhatsApp或Send短訊辭職？若自覺是專業的，就別這樣。
4、最少兩周通知
遞了辭職信，打算即閃？且慢，由你辭職到下一位同事上任，中間有段過渡期，為了「他日好相見」，你不妨給予公司兩周時間準備，你也可以在這期間提供協助。留下好印象，對你沒壞處。
5、解釋離開原因
不要急着說公司的不是。即使你心想「工作根本不像你最初說的那樣！」NG！你不妨這樣說：「那時我理解的職責是A、B、C，但真實原來包括X、Y、Z，這讓我不太適應，因為......」說時保持客觀及不帶半點情緒，總之要得體。
6、主動協助搵人
另聘勝任者替代你，未必是易事，若你知曉行內有人選合適，不妨向公司表示樂於協助尋覓。
7、留下完美句號
除了協助過渡期的工作，若你知道有人將接任，你亦應妥善交帶你的工作，讓「接棒」那位輕鬆一點。離開，留下一個完美句號，這樣才算漂亮。
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離開了，便要找新工作，自然要見工，但見工時要否事事坦白？Click去http://bit.ly/2cfFiXd 「見工6個『非‧真話』講唔講得？」，有答案。
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未必只是返新工才會覺唔對路想閃，看看http://bit.ly/2c5FKM8 「18個迹象顯示你係時候要轉工嘞」，Check下自己有否中超過一半？
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