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剛公布去年業績的國泰航空(00293)向員工表示，員工從利潤分享計劃獲得花紅為6.2星期，較2023年度的7.2星期縮水，不過優於行政總裁林紹波年初預告的「至少4星期薪酬」。
國泰航空指，全年度以酌情花紅及利潤分享計劃方式，向員工發放合共逾10星期的合資格酬金。當中計及今年1月發放的一個月工資的酌情薪酬。
然而，國泰航空在剛公布的去年業績報告中表示，破紀錄於去年新增聘及培訓約7,000名新員工。此意味合資格參與利潤分享的員工數目增加，攤薄員工可獲得的花紅。
行政總裁林紹波指，正繼續壯大全球團隊，計劃在今年底前將員工人數進一步增加最多4,000人至合共約3.4萬人，為業務的持續增長提供強大的平台。
