瞞報工傷：無良僱主瞞工傷剝削僱員權益

打工仔日做夜做「周身傷」，據現行法例，僱主需在14天內替受傷僱員呈報工傷，惟不少僱主有法不依，致僱員受傷不獲應得賠償。1名老電氣技工工作期間跌斷肋骨，判頭卻拒報工傷，至今徬徨無助；亦有快餐店年輕員工搬重物致椎間盤突出，苦苦追討半年才獲得賠償。近月有挖泥車司機亦疑因傷患而自殺，工會代表指僱主刻意瞞報工傷，「招式」層出不窮，每年瞞報工傷的數字高居不下，有勞工組織更指數字佔總求助個案達4成，立法會議員呼籲政府加強執法。

本年5月中，1名挖泥車司機因坐骨神經痛而長期放病假，但最終卻不獲發應得薪金，疑鬱結之下自殺。事件再揭露有僱員的權益被剝削，惟事件只是冰山一角。

「佢（判頭）話公司無買保險，唔會報工傷。」45歲的戴先生任職電氣技工近30年，一家7口僅靠他的收入維生，去年8月他經朋友介紹到尖沙咀一商場「開工」，不料上班第1天就從「A字梯」的第6級墮下，當場昏迷送院治療，檢查後發現戴左邊2條肋骨折斷。

戴欲到勞工處報工傷，但判頭一拖再拖，一度拒絕透露公司資料，甚至表面上不承認戴是其員工，只私下聯絡戴「講數」，「佢打電話問我要幾多錢，又要我簽張紙應承唔報工傷。」戴未有妥協，自行到勞工處求助。至今，其個案仍被列作「懷疑工傷個案」處理，戴只獲僱主發出去年8月至10月的部分薪金，負傷的他不能出外工作，只能「食老本」度日。

25歲的阿力（化名）放下拐杖，慢慢坐在椅子上憶述，2012年在連鎖快餐任職雜工期間，一次搬重物令他腰部受傷，原本以為「扭親吓」，但「醫生話係椎間盤突出。」他受傷後向主任報工傷，「佢話我唔可以自己報（工傷），公司會幫我搞。」但在2個月後仍未有回音，阿力自行到勞工處報工傷，幸終在去年年頭成功追討賠償。他坦言，休養期間沒有收入，「試過連續2、3個月，1日只係食1餐。」

工業傷亡權益會總幹事陳錦康坦言，求助個案只是冰山一角，該會曾接獲僱主瞞報工傷的招數層出不窮，例如對個案提出質疑，或「氹」僱員私下解決，甚至有僱主向報工傷的僱員收取行政費，又稱行政費比賠償費用還高，令僱員有所顧慮。惟僱員未得工傷賠償，又無力工作，生活往往捉襟見肘。

「好多僱主都驚claim（申報）得多，保險公司會加保費。」他表示，僱主為保護自己利益，擔心呈報工傷會影響投保，外判公司亦擔心影響投標，寧願承受犯法風險而刻意瞞報工傷。他指裝修及建築等行業的情況尤其嚴重，該會本年度已收到12宗僱主瞞報工傷個案，而該類個案每年佔總求助個案逾1成。

街坊工友服務處勞工事務幹事郭政權亦指，本年至今已接獲求助個案中，有4成屬瞞報工傷。他更指有僱主為阻員工報工傷，竟訂下規矩，1人報工傷，全體喪失每月約600元的安全獎金。他不滿現行機制中，僱主可委託專業人士再評核已獲判賠償的工傷個案，若評核有關個案已痊愈，僱主可終止餘下賠償金額，甚至向僱員追討多付的賠償金額，建議政府檢討修例。

「政府應該加大力度檢控違法僱主。」立法會議員王國興指勞工處應整合資料，列出違法黑點多加巡查，並針對地盤及維修大廈等重災區。他又建議政府提高違法刑罰，以起阻嚇作用。

《僱員補償條例》規定，僱主在工傷意外發生或僱員患上該條例指明的職業病後，必須在法定期限內以指定表格向勞工處處長呈報。致命個案的呈報期限為7天，受傷個案則為14天。僱主如無合理原因而逾期或未有向勞工處處長呈報，即屬違例，最高可被判罰款五萬元。勞工處發言人表示，如有僱主刻意瞞報工傷，受傷工人應作出舉報，以便處方向有關僱主作出刑事調查。