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被告今日在觀塘法院被判罰款7千元。(資料圖片)
女美容師前年在尖沙嘴一間美容院入職約2個月後發現有孕，她聲稱在通知美容院經理後，對方疑要求她減薪轉兼職，甚至提議她墮胎等，5日後更將她解僱，美容師其後分別向平等機會委員會及勞工處投訴。勞工處事後票控涉案美容院1項接獲懷孕通知後終止僱傭合約的傳票罪，案件早前在觀塘法院審訊後，裁判官今日(19日)裁決指，被告公司並無合理理由將事主解僱，裁定被告公司罪成，罰款7,000元。
被告「童顏樂有限公司」被控在2013年7月20日接獲當時任美容師的唐姓女事主之懷孕通知後，在同月25日將唐無理解僱。裁判官裁決指，辯方指稱事主常遲到早退、擅自放假及遭客人投訴等，以上均不足以構成嚴重疏忽職守致要將她解僱的理由，辯方另指事主其實無法通過試用期的說法，亦無任何文件支持，故認為被告根本無合理理由解僱事主。
辯方在被告罪成後，求情時指涉案位於尖沙嘴漆咸道南的分店其實即將結業，被告現只餘銅鑼灣店營業，但亦陷經濟困難。而案件已纏擾被告1年多，稍後仍要面對事主透過平機會進行涉及歧視的追索，望獲輕判；裁判官考慮被告屬初犯，本案案情亦非同類案中最嚴重，故判罰款了事。
