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據一般市民印象，公務員享有的福利羨煞旁人。
薪酬趨勢調查報告建議公務員加薪2.44%至1.38%不等，加幅創七年新低，莫非「鐵飯碗」優勢不再？未必！先看齊公務員六大福利再下定論！
雖然公務員每年整體薪酬調整，未必一定盡如人意，但不要忘記公務員每年皆按薪級表「跳point」加薪，即使整體薪級調整偏低，只要未到頂薪點，point還是繼續跳！
而根據公務員事務局的資料顯示，公務員享有多項附帶福利。月薪公務員及其配偶和子女，全家齊齊享有醫療及牙科福利，排普通科有優先籌，醫管局更有專供公務員使用的專科服務。 醫療及牙科福利至公務員退休，仍然生效。
香港樓價高企，公務員的房屋福利或可紓緩置業壓力。合資格公務員可按職級及年資，領取非實報實銷現金津貼長達十年！至於初級公務員亦可享公共房屋配額，毋須遵循嚴格入息限制，即有機會租住公屋單位。
打工仔日捱夜捱，除了為層樓，就是等放假去旅行！非首長級公務員每年假期日數由14至22日不等，對比僱傭條例列明的有薪年假標準，服務年期1年的打工仔僅享7天年假，僅及公務員最低標準的一半！而非首長級公務員累積年假可高達44日，資深公僕一年放兩個月假不是夢！
雖然新入職公務員已沒有「咬長糧」福利，即退休後每月領取長俸至百年歸老。然而，公務員享有的公積金計劃還是力壓一般打工仔的強積金，因為政府會按員工服務年期而增加僱主供款比率，供款率由薪酬15%至25%不等。其他打工仔享有的5%僱主供款率，可謂望塵莫及。
另外，首長級公務員每年可獲1.8至7萬元不等的度假旅費津貼，唯其家屬不能領取。上述附帶福利皆按個人職級、服務年資、聘用條款及其他規例而定。至於公務員職位是否「筍盤」，市民自行定奪了！
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