國泰員工明年加薪3%　工會不滿指工作量已增

因管理不善而排名下跌、隱瞞外洩940萬名乘客資料的國泰航空，與國泰航空空中服務員工會年終加薪談判結束，本港員工明年獲加薪3%，低於工會要求的5.5%，入職滿7年未獲晉升的時薪制機艙服務員獲額外8%增薪津貼。工會接受結果但未感滿意，認為只追回過去2年的低幅度調整，對於公司未肯增加商務艙人手感失望。

國泰今年加薪1%，經理級或以上員工凍薪，代表8成員工的國泰空中服務員工會經過9天談判，爭取到來年加薪3%及發放第13個月糧，已達職級表頂點的月薪制員工，將納入級別津貼計算加薪。

資方將與工會成立工作小組磋商更新外站津貼計算方法，更表編制系統亦簽署2年協議，確保員工外站有足夠休息時間。工會反映指香港來往以色列特拉維夫4天行程外站休息不足，經爭取後增一天休息日。工會又指，今年7月起部分航班新商務客艙服務採取逐一客人點餐模式，服務員人手比例不足，要求每班機加1人，但資方以成本為由拒絕，明年大部分長途機都採新模式，機艙服務員工作量更繁重，顧客等候餐飲時間更長。

國泰航空公司本地職員工會主席朱賢昌對加幅失望，促資方生意好轉時追補加薪。又希望公司停止裁員行動，而環球客戶聯絡中心及前線地勤人員人工偏低，要求盡快檢討。

國泰回覆稱，14,600名駐港員工明年加薪3%，今年上半年業績續「見紅」，錄得虧損2.63億港元，過去2年半累計虧蝕金額已逾20億港元。

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