國泰高層拒年終談判指不合時宜　工會批剝削集體談判權

國泰航空管理層在每年年尾，會與國泰航空公司空中服務員工會展開為期10日的談判，惟今年年終談判仍未開始。國泰航空公司空中服務員工會今日(27日)在記者會要求，公司管理層立即展開年終談判，商討工會提出的確立工會認受性、審視新合約對現行政策帶來的影響，以及更新空中服務員於外站的停留時間和駐外空中服務員的數量及飛行航班的限制。

國泰航空公司空中服務員工會主席王思敏指，國泰管理層已在公司內拍攝一段影片，回覆指工會集體談判已不合時宜，日後不會再舉行工會與管理層之間的談判。另外，在片中提到今次商討的內容是沒有討論的空間。

該工會副主席孫德妍指，公司管理層取消年終談判是架空工會，剝削了工會代表員工的集體談判權。她又指，即使公司有派發問卷收集員工的對公司的意見，但認為成效不大，因為問卷會以實名制提交，員工擔心會被「秋後算帳」，而未能如實反映意見。

工會要求國泰航空管理層立即展開年終談判，商討工會提出的議題，並承諾今後會繼續年終談判的傳統。工會約20人今午到政府總部以及國泰母公司太古集團總部外抗議，批評「政府縱容、太古懶理」，令員工權益大倒退，其後分別向集團經理和勞福局代表遞交請願信，要求介入事件。

國泰航空指，會全心全意聆聽他們機艙服務員的意見，並非常尊重他們及提出的建議。國泰航空認為與機艙服務員的溝通可較年終商議有更直接、有效和協作的渠道。國泰航空又指，他們會採用嶄新方式，於年內任何時間直接及實時地聽取機組人員的意見和建議。

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