香港郵政諗縮數外判派遞 工會斥難監察憂郵件失竊

2020年12月13日 13:50
東網電視
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香港郵政「縮皮」,近日將郵務工作外判。
香港郵政管理欠佳兼連年虧蝕,近日更「縮皮」外判郵務工作,工會狠批漠視郵件安全!有工會今日(13日)指出,香港郵政在未經諮詢下推出多項措施,包括以薪金較低廉的合約工人,取代公務員收取街箱信件;以時薪聘用退休郵差執行派遞工作;及把空郵中心部分工作改由外判公司負責。由於郵件中不乏價值數百萬港元的珠寶首飾,亦有國際商務往來郵件,工會擔心郵務工作外判將難以監察,有人會鋌而走險竊取郵遞品,批評香港郵政做法漠視郵件安全風險。
香港郵政局員工會主席卓信指出,署方以上年度虧蝕3.5億港元為由,於上月初開始以合約工人替代郵差收取街箱郵件,有關工人以1年合約形式聘用,未能完全熟悉整個工作流程,批評香港郵政罔顧郵件安全,以及忽略市民個人私隱。他續指,合約工人月薪僅得約1.4萬港元,只是頂薪郵差的一半,質疑署方帶頭剝削勞工,踐踏郵差職系價值。他又提到,署方高層早前曾約見工會講述安排,但就未有接納相關意見,僅稱會「返去睇睇」,批評高層漠視工會。
派遞郵件方面,卓説,香港郵政於上月起聘用約30名退休郵差執行派遞工作,認為有關員工不熟悉派遞範疇,容易犯下忽略郵件轉遞及派錯信件等失誤,最終要正規郵差及上司承受有關責任及投訴。他又指,退休郵差是合約形式,以時薪計算工資,亦沒有「飯鐘」,不但剝削勞工,亦難以令香港郵政達到收支平衡。他續稱,現時不少合約工人已考獲郵差資格,並處於候補名單,認為署方聘用退休郵差是剝削候任郵差的工作機會。
該會財務主任歐俊宏則指,香港郵政上月在無招標的情況下,把空郵中心部分工作交由外判公司負責,期間只用3日時間調離原有20多名郵差,並把他們調往不同分區擔任未曾從事的工作,批評香港郵政做法卑劣、獨斷專行。他又指,空郵中心的郵件來自四方八面,當中不乏珠寶等價值昂貴的郵遞品等,擔心外判工人質素參差,穩定性亦不及郵差,隨時有人「拎完就遠走高飛」,難以保障寄郵者的利益及私隱。
另外,該會執行幹事葉錦富質疑,香港郵政透明度不足,北區派遞局一名郵差的妻子數日前確診新冠肺炎,該郵差亦須隔離檢疫,惟署方一直未有交代,僅安排清潔,令同事之間眾説紛紜、感到恐慌,促請當局增加透明度,並主動公布消息。他又指,近日香港郵政以「交差施捨式」容許櫃位及後勤員工提早1小時,即於下午4時下班,惟此舉變相令市民被迫在下午4時聚集於郵局,感染風險不減反增,促當局把員工分為兩隊,同時減少開放日數至3日,並延長開放時間至下午5時,以免出現「郵局群組」。
香港郵政則回應指,近日的人力資源調配,是要回應審計署曾批評指,香港郵政人員有慣常逾時工作等問題,有關措施與虧損與否沒有關係。署方又指,已聘用30名退休郵差,在27間派遞局作替補缺勤之用,以維持正常的郵件派遞服務,現時共有2,400名負責派遞的郵差,強調不會因此削減郵差編制和職務;亦已從內部調配部分合約員工,執行約20%的收取全港街道信箱郵件工作,強調有關員工有嚴格的服務標準。
署方續指,地台工作是空郵中心運作的一部分,現時有42名員工在地台擔任搬運工作,當中包括26名郵差。由於地台人員過往需要逾時工作,為確保逾時工作只應在無可避免的情況下進行,已透過既定的採購程序,僱用服務以協助空郵中心地台工作,包括搬運郵袋及大型郵件。至於原來的郵差則被調派到派信崗位,以執行派遞信件職務,有助靈活調配人手資源,確保善用公帑。