小額薪酬索償仲裁上限增至1.5萬　預計今年9月生效

處理打工仔薪酬爭拗的小額薪酬索償仲裁處，屢被批評其可受理個案的金額上限，24年來一直未曾調升、脫離勞動力市場情況。勞工處今（7日）向立法會遞交文件，建議上調仲裁處的司法管轄權限，由上限8,000港元增至1.5萬港元。有關法例將於周五（9日）在憲報公布，並採用先訂立、後審議的程序，預計可於今年9月17日起生效。

文件顯示，仲裁處具有司法管轄權處理每名申索人不超過8,000港元的申索，並於1997年起採用上述司法管轄權。按政府統計處數字，僱員每月就業收入中位數，由1997年第2季至去年第3季期間上升80%，勞工處檢視有關情況後，認為適宜調高申索金額上限至1.5萬港元，增幅達87.5%，與僱員就業收入增長的增幅相若。

勞工處以2019年接獲約560宗申索作推算，估計新法例生效後，仲裁處每年會多收約一倍個案，即約1,200宗，而勞工處亦可以現有資源處理新增的個案，料不會影響政府現有財政及人手編制。