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因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空，繼日前解僱一名正餵哺母乳、曾提交醫生證明暫不適宜打針的空姐，再爆出有曾患癌的機組人員，即使提交公司認可診所開出的不宜接種疫苗證明書，仍遭無情解僱。國泰6月曾通知員工要在8月31日前打針，或交出不適宜打針的醫生證明。
國泰回覆指，不會評論個別個案，重申由本月1日起，所有國泰航班會由已完全接種疫苗的機組人員執勤。國泰表示，新冠病毒正肆虐全球，因此確保顧客、社區及家人安全至關重要，疫情大流行嚴重影響公司的運作，而世界各地實施的入境管制措施，亦令公司難以為未接種疫苗機組人員安排執勤。
有曾患甲狀腺癌的國泰空姐向傳媒投訴指，到公司指定診所檢查後，獲醫生告知已切除甲狀腺令免疫力減弱，加上血壓、血脂高，簽發不適宜打針的證明書，她7月底提交有關證明書。她表示，7月底收到公司來電，指甲狀腺病不構成不打針原因，血壓血脂均可自控，亦可安排她接受敏感測試，要求交出打針時限。她直言不會再測試，因醫生證明已指她不適宜打針。
直至周三(8日)，她收到公司即時解僱通知，解僱原因是她無「合理原因(Valid Reason)」而不打針。她任職國泰機艙服務員30年，認為「非常不公道」卻投訴無門，而今次解僱亦「對沖」了其退休金，損失了39萬港元，批評國泰「不公平、不近人情」。
另一國泰空組則任職7年，今年6月因心痛入公立醫院，發現凝血指數高出正常水平4倍，獲安排本月24日覆診及做心臟超聲波檢查，她其後向心臟科私家醫生求診後，獲悉心肌有異、心有雜音，2名醫生均因未找到病因，未有開出不適宜打針證明，她7月底向國泰提交心電圖。她未料尚未趕及本月底覆診，周三便因「無合理原因不打針」，遭公司即日解僱。
勞工處則回覆表示，呼籲僱主在採取任何影響僱員的措施前與僱員坦誠溝通，並應顧及不適合接種新冠疫苗者的需要，考慮為他們作出其他合適的工作安排。處方指，《僱傭條例》並無就有關接種新冠疫苗的獨特情況作出規定，惟《條例》就解僱僱員方面有清晰條款，在一般情況下，僱主在終止僱傭合約時，須根據《條例》的規定及有關僱傭合約的條款向僱員支付解僱補償。
處方又指，按連續性合約受僱不少於24個月的僱員亦可以就僱主非基於條例規定的正當理由解僱，向僱主提出申索。受影響僱員如對《條例》或其權益有疑問，可致電處方查詢，或前往勞資關係科各分區辦事處尋求協助。
