薪酬趨勢指標出爐 公務員有望加薪 幅度介乎2.04%至7.26%

2022年05月18日 11:11
東網電視
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公僕連續兩年凍薪,今年終於有望加人工。一年一度的薪酬趨勢調查今日(18日)出爐,公務員調整薪酬參考指標薪酬趨勢調查結果,扣除遞增薪額開支比率後,公務員薪酬趨勢淨指標為低層及中層分別加薪2.04%、4.55%,惟高層加薪竟達7.26%幅度遠遠高於中低層,更跑贏「通脹」,被人質疑有「肥上瘦下」之嫌。薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝交代初步結果,下周委員會再開會確認,實際薪酬調整幅度亦要由行政長官會同行政會議決定。
李鑾輝認為,數據可以反映市場,私人市場有機會直接影響調薪工作。調查私人市場方面,有80%公司基本薪金調升、其他選擇凍結,沒有減少;額外薪金方面51%公司調升,30%凍結,19%向下調整。本次調查涵蓋9大行業,跟統計處分類蒐集,認為調查客觀準確,長遠而言本次方式沒有問題。他認為過往一年高層流動性很大,所以私人機構願意出更多花紅留人。他又指,會多做檢討及聯繫,數據永遠會滯後,因為每年比對去年數據,但指不是問題,因為研究總需要數據。
翻查紀錄,公務員在過去19年曾5度凍薪,包括2003年、2006年、2009年、2020年、2021年。2002年時,由於經濟低迷及財赤嚴重,政府提出透過立法減薪,遭公務員團體反對及控告政府違反《基本法》。至2003年,沙士仍未在港爆發,但立法會當年2月已通過「0-3-3」減薪方案,即在2003年凍薪,其後在2004年1月1日和2005年1月1日分兩次各減薪3%,當時多個政黨及工會接受方案,但有公務員提出法律挑戰,但最終被終審法院判敗訴。