官員表現不理想仍獲加薪　公務員工會：不應與薪酬調整掛鈎

公僕薪酬趨勢調查，低層及中層分別加薪2.04%、4.55%，而高層更加薪7.26%，被人質疑有「肥上瘦下」之嫌。初步結果獲薪酬趨勢調查委員會確認，同意交予政府。香港公務員總工會主席馮傳宗今早(26日)在電台節目指，調查數據反映本港去年4月至今年4月薪酬情況，明白市民或認為個別官員表現不理想，但坊間討論的「公眾觀感」是完全主觀看法，並非考慮公務員薪酬的六大因素之一，認為不應與公務員加薪掛鈎。

馮傳宗又指，加薪料有助提升公務員士氣，並提升投考公務員的吸引力。推動經濟復甦後，亦可令商界的打工仔受惠，質疑程序未完便「放風」指加薪不足的做法是否合理。

同場的香港高級公務員協會主席李方沖則表示，薪酬趨勢調查反映去年本港情況，相信大量人才或因移民等因素流失，政府要加人工挽留人才，故高層人員加薪幅度較大，而「公眾觀感」則比較主觀。若政府最終未有跟足機制加薪，屬政治決定及政治操作，並非協會可以控制，呼籲要尊重機制。