行政會議通過公務員加薪方案 高中低層劃一加幅2.5%

2022年07月05日 09:41
東網電視
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上屆政府把公務員調整薪酬押後由今屆政府處理,公務員事務局局長楊何蓓茵今午(5日)公布,行政長官會同行政會議通過公務員加薪方案,高、中、低層劃一加幅2.5%,生效日期追溯至今年4月1日。她稱,明日會與4個中央評議會就決定商討,及後提交立法會諮詢,再交立法會財務委員會審議。
楊何蓓茵表示,薪酬趨勢調查是6個因素之一,並不是要一定跟隨,今年是特別年份,去年香港經濟復甦,但今年第一季嚴重挫折,就業不足,故需要小心處理加薪問題。她指6大因素要考慮經濟狀況,就算現時失業率、就業不足有下降,但整個市場復原需要時間,環球經濟狀況受影響,包括外國通脹升幅、地緣政治造成不明朗因素,所以要審慎處理加薪問題,又稱財政預算是赤字預算,認為加幅2.5%是較好平衡。
特首李家超今早會見傳媒時,未有正面回應是否討論公務員加薪,又指行會討論事項不會公開是一貫做法。他又提到,應對公務員表現講公道說話,香港公務員效率在世界獲公認數一數二、名列前茅。對於部分公務員表現有落差,他稱可能程序繁瑣、支援不足、部門配合問題,令市民對政府的期望出現落差。他認為統籌及權責方面做好,公務員做事就可以有預期效果。若個別公務員能力有限,就需要幫助。
薪酬趨勢調查結果於5月底出爐,低層及中層公僕分別加薪2.04%、4.55%,高層加薪更達7.26%,幅度遠遠高於中低層兼跑贏「通脹」,社會普遍批評加幅「離地」,上屆行政會議最終抽起有關議題留待今屆解決。