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调查指本港虽有30%雇主下季将增加人手，但仍有近70%会裁员或不作调整。
有人力资源机构今日(19日)公布2025年第二季就业展望调查报告，结果显示，受访的525名雇主中，有30%预算未来3个月将增加人手，表示缩减人手则有19%；一半雇主则未有计划在来季调整现时员工数目。经季节性调整的数据显示，来季就业展望指数为+11%，按季上升5个百分点。
ManpowerGroup就业展望调查在全球访问了42个国家和地区，共3.9449万名雇主，所有受访国家和地区均录得正面指数。2025年第二季全球净就业展望指数为+25%，而本港下季就业展望指数为正11%，按季上升5个百分点，反映香港雇主预期增加人手意欲正面及稳步上升。不过，香港的展望指数低于全球指数的正25%，全球调查涵盖42个国家及地区的逾3.94万名雇主。
调查显示，本港7大行业中，运输及物流业面临较大挑战，招聘意欲显著减弱，就业展望指数为负25%，由于受到国际贸易摩擦和关税政策影响，尤其美国对华关税加剧，对内地及香港贸易构成压力，影响物流及运输需求，加上全球经济增长放缓亦有影响。
其馀行业就业展望都有正面趋势，医疗保健及生命科学业就业展望指数为正31%，资讯科技业为正27%。而随著旅游消费逐步复苏，消费品及服务业招聘需求亦相应增加，指数录得正18%。
高级副总裁徐玉珊表示，在创新驱动和政策支持作用下，香港就业市场正逐步回暖，为各行业带来更多增长机遇。
