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本地不少平台外送員面對勞動關係不明確、收入與權益缺乏保障等問題。
早前有外送平台宣布，將於下月7日結束香港業務，平台外送員生存空間進一步壓縮。議員黃國今日(22日)表示，有工會至今收到200多宗外送員求助，促修訂法例，保障外送員的勞工權益。
黃國指出，現時為平台企業從事送遞食物或貨物的人員逾萬，他們大多以「自由工作者」或「自僱人士」身份接單，礙於平台企業的「規定」而面臨勞動關係不明確、收入與權益缺乏保障等問題。例如外賣員工作意外保險保額不足，且平台企業如戶戶送(Deliveroo)撤離後，外送員更面臨無遣散費、無補償的困境。
他說相較之下，新加坡成為全球最早立法保障平台工人退休、工傷和工會權益的國家之一。內地在去年12月，最高人民法院就發布指導性案例，明確依「用工事實」認定勞動關係，視乎是否存在「支配性勞動管理」，即勞動者需否遵守工作規則、演算法規則、勞動紀律和獎懲辦法等，切實保護勞動者合法權益，做法值得香港借鑑。
