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特首办在新财政年度增加3个职位。
面对庞大财赤，政府以节流为主要方向，但在提出在本届政府任期内削减1万个公务员编制下，特首办公室却增加3个职位。特首办指新增3个属非首长级职位，涉及2个有时限的新闻主任职系职位及1个常额的汽车司机职系职位，薪酬合共约266万港元，以应付办公室的日常运作需要，更好支援行政长官的公务。
有议员就特别财会提书面问题，问及特首办在2025/26年度预算显示，个人薪酬、与员工有关联的开支较2024-25修订预算预计增加4.41%，以体现上调薪级点和增加3个职位等事项的公帑效应。而之前的2022/23至23/24年度，特首办均维持103个职位，为何新财政年度在上一财政年度增加2个职位的基础上又增加3个职位的必要性为何；及新增职位的职级与工作职责为何？
特首办会应强调一直秉持审慎理财、善用资源的公共理财原则，并积极透过内部人手和资源调配、精简程序及应用科技以提升效率。然而，为应对大量以及日渐增加的协调和统筹工作，实在需要额外的人手及日常运作资源去应付。因此，特首办在2025-26年度增加3个非首长级职位(涉及2个有时限的新闻主任职系职位(总薪级表第34至44薪点)及1个常额的汽车司机职系职位(总薪级表第5至8薪点))，以应付办公室的日常运作需要，更好支援行政长官的公务。上述3个新开设职位2025-26年度的薪金(按薪级中点合共计算)约为266万港元。
对于特首办2025/26年度拨款较2024/25年度的修订预算增加约920万港元(即约7.8%)，除了上述3个新开设职位的薪金开支外，主要涉及办公室人员个人薪酬(包括因年资增长引致公务员公积金供款增加)的额外支出，以及一般部门运作开支(包括雇用服务如新媒体以支援行政长官的日常公务、电脑系统维修保护、机电维修、保安等开支的预算)。
另外，行政会议在2025/26年度的预算开支较2024/25年度修订预算增加约80万港元(即约2.7%)，主要是因为行政会议秘书处人员更替引致薪酬及其他开支调整、年资增长引致公务员公积金供款增加，以及其他一般部门运作开支增加。
