日本人力資源下降　尋求機器生產的共融模式

科技發展日新月異，機器已在不同行業中取代人力成為主要產力。不過在日本，在出生率及勞動力持續大幅下降，有關機器取代人力資源的說法並不熱烈，令他們更希望研發出可雙管兼行的生產模式。<br/><br/>在日本的朝日啤酒廠中，主要的生產工序已由機器包辦全面自動化，廠方經理基本上機器生產錯誤極少，但人類的貢獻在於監察。有在朝日啤酒工作多年的工人指，機器的出現大為減輕工作負擔，令自己可以免卻以往人手入瓶蓋的身心俱疲。不過，工人並不擔心會失去工作，認為機器無法完全取代人類。<br/><br/>日本在1990年代開始積極推動以機器取代人力，令其機器協助生產比率在汽車業至今已領先全球。但國內工人普遍不怕會被機器取替，因為不少公司都有「終身就職」系統，令他們可以避免遭辭退，反而可獲公司再訓練，接受另一個工序的訓練，再次發揮功用。在大多日本企業已全球化的環境下，不少公司仍保有「終身就職」的傳統。