內地返港僱員被要求自我隔離　工會籲僱主勿扣薪扣假

不少港人到內地度歲，工聯會近日收到有僱員投訴，指僱主要求僱員由內地返港後要自我隔離7至14天，但強迫僱員扣薪、年假或放無薪假。該會指，自我隔離是減低機構和僱員及顧客感染新型冠狀病毒的風險，有利減少機構的潛在損失，因此，僱主不應扣除僱員的薪津及假期，呼籲僱主容許僱員在家工作。<br/><br/>有內地返港學校工友向工聯會反映，被校方要求自行在家隔離14日，並打算扣減其工資，亦有非政府機構僱員指僱主要求自我隔離14日，但會扣減其年假，亦有私人機構僱員被要求隔離7天，要扣減年假。該會認為勞資應齊心抗疫，僱主不應扣薪或扣假懲罰願意減少社區擴散風險的僱員。<br/><br/>該會指出，未來2星期是防疫的關鍵時刻，加上口罩及消毒用品短缺，呼籲僱主容許僱員在家工作，政府應將公務員在家工作延長一星期。反修例衝突及疫情可能令不少僱員被裁或公司倒閉失業，政府應盡早落實為期3個月的失業現金津貼，並將申領限期延至6個月，助僱員渡難關。