公務員薪酬趨勢指標出爐　中低級料加1.98%高級加1.68%

近18萬公務員每年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查結果今日(19日)出爐，扣除遞增薪額後，建議低級公務員加薪1.15%，中級公務員加薪1.98%，高級公務員加薪1.68%，按照慣例，當局會將低級公務員加薪幅度與中級公務員睇齊，即全體公務員料最少加薪1.68%，是近10年新低。

不過，按照既定做法，特首會同行政會議會在考慮上述指標及其他相關因素，包括經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求，及公務員士氣後，才決定最終的調薪幅度。

薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝說，今年有107間公司參與調查，涉及14萬名員工，雖然市道欠佳，但由於調查在去年4月2日至今年4月1日期間進行，所以數字有少許滯後，再計算出增幅，強調調查如實反映市場狀況，委員會會在下一次會議確認後，向政府提交報告。至於政府是否接納建議，他則表示須待當局考慮數據、政府經濟情況，以及公務員士氣等因素再作決定。

政府華員會會長利葵燕表示，有部分公司今年1月初提前發放花紅、雙糧，亦有部分公司自去年第四季開始，經營上已出現困難，自顧不暇，結果沒有參與調查，令調查錄得增幅。她又指本月初曾呼籲凍薪是基於當時香港社會經濟困難，亦希望減低對公務員造成的衝擊，同時顯示公務員會跟市民共度時艱。

被問到指標是否比預期中理想，高級公務員協會主席李方沖稱指標符合估算，但未必能追上通脹率，他希望立法會盡快通過，讓公務員能加薪。

翻查紀錄，公務員在過去17年曾三度凍薪，包括2003年、2006年及2009年。2002年時，由於經濟低迷及財赤嚴重，政府提出透過立法減薪，遭公務員團體反對及控告政府違反《基本法》。至2003年，沙士仍未在港爆發，但立法會當年2月已通過「0-3-3」減薪方案，即在2003年凍薪，其後在2004年1月1日和2005年1月1日分兩次各減薪3%，當時多個政黨及工會接受方案，但有公務員提出法律挑戰，但最終被終審法院判敗訴。

至於2009年本港受到金融海嘯和豬流感疫情夾擊下，政府決定高層公務員減薪5.38%，中、低層凍薪，當年有工會憂慮決定會嚴重影響公務員士氣，甚至影響對整個政府的管治。