外賣平台興起僱員欠保障 工會促設發牌制度護權益

20210614
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陸頌雄(左)批政府沒有制度保障外賣員權益。(陳嘉順攝)
疫情關係市民生活習慣改變,減少外出用膳,愈來愈多人選擇數碼平台叫外賣。為應付需求要,需要大量人手處理送外賣工作,有平台標榜以自僱方式、可選擇工作時間等招攬人手,有議員批評政府對相關平台零監管,沒有為外賣員工設立醫療保障及權益,促政府盡快設立發牌制度。
有工會今日(14日)舉行記者會,勞工界議員陸頌雄指,疫情下外賣需求急增,衍生外賣數碼平台興起,需要大量人手應付需求。而數碼平台招攬人手時,會以可選擇自由工作時間及自僱形式作招攬。陸指外賣員在工作期間發生意外,完全未能得到應有合法保障。
他又指員工並非以自僱主形式工作,因在工作期間不可選擇外送地區,需要在指定時間到達,又要需穿着制服,使用指定外送保溫袋及指定平台接單等,如未能達到要求,會被減少訂單數目及削減服務費,認為這種工作形式明顯為僱傭關係。陸指上月曾親身做3小時外賣員,接到4宗訂單「賺咗120幾蚊」,感覺非常大壓力,因自己選擇以步行方式送外賣,即使地方較偏遠亦要去,全程更被GPS監控位置,更指「連去廁所都要睇實部電話」。他又指路上的石級和石磚「凹凹凸凸」,絆倒一下後差點「仆落地」。
工會指西班牙、英國、台灣等各地對數碼平台有不同程度的監管,以保障外賣員權益,奈何香港政府處於「三無」狀態,即「無研究、無數據、無政策」。工會指即使在立法會上多次質詢追問政府,政府只回答將會考慮檢視問題,充分顯示政府毫無政策遠見,漠視員工權益。
工會要求政府盡快檢視有關外買平台僱用模式,參考外地做法,建立本地發牌制度,規定平台需要為外送員工購買一定額度的意外醫療保險,並要設立最低工資制度。